Plejedistrikt Ry søger en afdelingsleder, der sammen med den nuværende leder vil varetage udviklingen af plejeboligerne i Fællesskabets hus Ry, hvor vi sammen med borgere og medarbejdere skaber det gode hverdagsliv udefra EDEN-filosofien. Vi har et fokus på at forbygge ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed, hvilket vi gør i et stærkt tværfagligt samarbejde.
Stillingen
God ledelse er en forudsætning for, at vi lykkes med vores formål og Byrådets vision ”Mennesker møder mennesker”.
Derfor er ledelsesgrundlaget ”God ledelse i Skanderborg Kommune” blevet udviklet, og sætter retningen for og forventningerne til, hvordan god ledelse skabes hos os.
Vi tror samtidig på, at tillid og frihed under ansvar giver medarbejderne de bedste betingelser for at lykkes i kerneopgaven. Vi løser mangeartede opgaver, og et stærkt fællesskab er dermed en forudsætning. Vi arbejder fokuseret på at videreudvikle en organisation, som er stærk på et fælles formål, høj på tillid og fælles om ansvaret.
Ledelse i Plejedistrikt Ry skal derfor være tydelig på retning og skabe de bedste vækstbetingelser for de forpligtende arbejdsfællesskaber, der skal løse og udvikle opgaveløsningen. Dette gør vi blandt andet med en tydelig omsætning af Skanderborg Kommunes kulturforstærkere
- Vis tillid
- Skab relationer
- Del ressourcer
- Tænk nyt
På den baggrund har vi besluttet, at ledelsen i Fællesskabets Hus Ry fremover vil bestå af: leder af sygeplejen, leder af hjemmeplejen, leder af plejeboligerne samt en afdelingsleder for plejeboligerne. Her ud over er der en chef for det samlede distrikt Ry.
Stillingsbetegnelse er: Afdelingsleder i plejeboligerne i Fællesskabets hus Ry.
Som afdelingsleder vil du referere til lederen for plejeboligerne i Fællesskabets Hus Ry, og I to vil sammen være lederteamet af plejeboligerne. Lederteamet vil ligeledes arbejde meget tæt sammen med vores to planlæggere.
I praksis vil det sige, at ledelsen af plejeboligerne i Fællesskabets Hus Ry har fælles ansvar for økonomien, de faglige resultater, beboernes trivsel og det gode arbejdsmiljø for medarbejderne.
Der skal naturligvis være en klar opgave- og ansvarsfordeling mellem afdelingslederen og lederen af plejeboligerne, så rollerne er tydelige både for jer selv, medarbejderne, beboerne og deres familier og venner. Denne fordeling skaber vi sammen, så vi sikrer, at styrker bringes mest muligt i spil.
I Fællesskabets Hus Ry
Plejehjemmet i Fællesskabets Hus er en del af Plejedistrikt Ry, som organisatorisk er placeret under Sundhed Omsorg og Handicapområdet i Skanderborg Kommune. Plejedistrikt Ry består ud over Plejehjemmet med 72 pladser, af 3 tværfaglige teams, som geografisk dækker Ry og Gl Rye med opland.
Byrådet i Skanderborg Kommune har lige godkendt ny vision for kommunens plejehjem og fællesskabs huse. Her i står blandt andet at plejehjemmene skal være levende huse, hvor samspil, aktiviteter og fællesskab med det omkringliggende samfund – og på tværs af generationer er en naturlig del af hverdagen. Dette til glæde for beboerne, deres familier og netværk samt borgere i lokalsamfundet, men med respekt for beboernes behov for privatliv og tryghed.
Link til pjecen Fællesskabshuse og plejehjem i Skanderborg Kommune
Fællesskabets Hus er et moderne plejehjem, hvor boligerne er placeret omkring to smukke gårdhaver. Afdelingerne bindes sammen af en Multisal. Her er mange aktiviteter, som beboerne og ældre fra lokalsamfundet deltager i. Aktiviteterne er i stor udstrækning drevet af lokale aktive borgere.
Ligeledes har vi etableret et Fællesråd, hvis formål er at styrke samspillet med lokalsamfundet og skabe meningsfyldte aktiviteter i huset. I Fællesrådet er foreninger fra Ry, borgere, beboere, pårørende og lederen af plejehjemmet og distriktschef repræsenteret.
De fire afdelinger i plejehjemmet deles om en musikterapeut, en organist og en aktivitetsmedarbejder.
Vi er en bredt sammensat medarbejdergruppe bestående af blandt andet sosu-assistenter, sosu-hjælpere, uuddannede og elever, i alt omkring 57 medarbejdere, samt elever.
På plejehjemmet er der desuden fast tilknyttet centersygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og læge. Derudover samarbejder vi med Visitation og Hjælpemidler, Vores Køkken, pårørende og frivillige mv.
På Plejehjemmet i Fællesskabets Hus har vi et stort fokus på den faglige kvalitet i løsning af kerneopgaven, omsætning af byrådets vision ”Mennesker møder menneske i Danmarks smukkeste kommune’’ samarbejde med pårørende, udvikling af det nære sundhedsvæsen, tiltrækning og tilknytning af medarbejdere.
Din profil
Du skal sætte en ære i at stå i spidsen for faglige medarbejdere, der har høje ambitioner, og du skal have flair for at skabe høj trivsel og arbejdsglæde.
Du brænder for det tværfaglige, tværkommunale og tværsektorielle samarbejde, fordi det er afgørende for, om borgerne oplever tryghed og lykkes med at leve det liv, de ønsker.
Ideelset har du et par års erfaring med ledelse fra ældreplejen. Din baggrund kan både være terapeutfaglig eller sygeplejefaglig.
Vi har brug for en afdelingsleder, der
- tager teten, har smittende energi og som ved, hvor vigtigt relationer og følgeskab er for at kunne lede medarbejdere og få dem til at vokse.
- vil ledelsesfællesskabet, men også kan arbejde selvstændigt og som tager fat i opgaverne, uanset om det er økonomi, kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, kontakt med pårørende eller faglig udvikling, der står først for.
- har en vedholdende og stabil fremtoning, og udviser mod og handlekraft, når det er nødvendigt.
- hvis tilgang til ledelse bygger på inddragelse, delegering og tillid, så medarbejdernes faglige og personlige kompetencer bruges bedst muligt i opgaveløsningen.
- skaber udvikling ved at være aktiv, nysgerrig og undersøgende, også når der er uenigheder og konflikter.
- værdsætter smil og højt humør for vi fejrer succeser, og ønsker fokus på de små gode ting, i en travl hverdag.
- har driftsøkonomisk indsigt og erfaring med at styre et budget.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at ringe til chef for Plejedistrikt Ry Birte M. Andersen på telefon 21 19 56 07 eller til leder for plejeboligerne Jannie Bæk Laursen på telefon 23 74 24 12.
Ansøgningsfrist og det videre forløb
Der er ansøgningsfrist den 17. maj 2026. Vi vil gerne modtage din ansøgning sammen med CV og evt. andre relevante bilag.
- samtalerunde afholdes onsdag den 27. maj 2026
- samtalerunde afholdes onsdag den 3. juni 2026
Hvis du bliver inviteret til anden samtalerunde, vil du mellem de to samtaler få udarbejdet en personprofil. Derudover vil vi til anden samtalerunde bede dig forberede en case til samtalen.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Fællesskabetshus Ry, Alléen, 8680 Ry
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1d1c4ea8-1bd0-400d-b788-01395f7edada
