BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ansættelse pr. 1. juni 2025 eller snarest derefter.
Ansættelsen sker ved Ry sogns menighedsråd, Kildebakken 1, 8680 Ry.
OM STILLINGEN
Vi søger en dygtig og engageret organist, der både mestrer sit fag og har lyst til at være en del af et åbent og inkluderende arbejdsmiljø.
VI TILBYDER:
- Ry Kirke har et nyt, skønt Marcussen orgel fra 2021 med 16 stemmer. Ved godkendelsen konkluderede kirkeministeriets orgelkonsulent ”Jeg mindes ikke tidligere at have oplevet et så ”stort” og righoldigt 16-registres orgel!” Se mere her: https://www.rykirke.dk/om-kirken/orglet-i-ry-kirke
- En alsidig stilling i gode fysiske rammer sammen, hvor du får 9 engagerede og imødekommende kolleger (to præster, kirkesanger, kirketjener, kordegn, sognehusvært og tre gartnere)
- Mulighed for at være med til at præge og udvikle musiklivet ved kirken og i sognet.
Du må som ansøger gerne komme med bud på, hvordan du kan bidrage til udviklingen af dette. - Et engageret menighedsråd, der bakker op om de ansatte, gudstjenesterne og kirkens liv.
- God opbakning til kirken i sognet, der har 7.500 indbyggere.
VI LÆGGER VÆGT PÅ AT DU:
- Er fagligt kompetent og går til opgaverne med engagement og ansvarlighed.
- Kan og har lyst til at spille et bredt musikalsk repertoire (traditionel kirkemusik, rytmisk musik, højskolesang mv.)
- Du har stor forståelse for kirkens ceremonier og liturgier og dertil hørende valg af kirkemusik.
- Er serviceminded og imødekommende – du møder mennesker med venlighed, respekt og en hjælpsom indstilling.
- Sætter samarbejde højt og bidrager til et positivt fællesskab, hvor vi alle arbejder for at skabe en varm og inkluderende atmosfære.
- Kommunikerer venligt og tydeligt.
- Har en fleksibel og løsningsorienteret tilgang
STILLINGEN INDEBÆRER BL.A. FØLGENDE OPGAVER
- Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger på orgel og klaver.
- Musikledsagelse ved bl.a. aktiviteter for børn, unge og familier samt på plejehjem m.m.
- Samarbejde med vores kirkesanger, der har ansvar for kirkens børnekor.
- Understøttelse af kirkens sangnetværk – et frivilligt forum – hvor sangglade kirkegængere forbereder sig til kommende søndages salmesang (6-8 eftermiddage om året).
- Planlægning af koncerter i samarbejde med menighedsrådet.
- Indgå i et forpligtende samarbejde med 3 organister i Gl. Rye, Dover-Alling-Tulstrup og Låsby sogne, hvor organisterne dækker hinanden ind ved ferier, fridage og så vidt muligt sygdom (Geofleks-samarbejde).
Det er nødvendigt, at ansøger har kørekort og bil.
ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er på 27 timer i gennemsnit pr. uge. Nedenstående lønniveauer er oplyst for en fuldtidsstilling og skal omregnes til 27/37 stilling. Alle tal er opgivet i nutidskroner.
Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen.
Aftale om lønmæssig indplacering indgås for alle faggrupper mellem menighedsrådet og den relevante faglige organisation. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
- Ansættelse af en uddannet organist fra Kirkemusikskolen (PO/KMOK-organister) vil være omfattet af
Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO) udgør følgende: Basisløntrin 1: kr. 338.012 årligt og basisløntrin 2: kr. 355.136 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 40.772 kr. årligt for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Hertil kan aftales kvalifikations- og funktionsløn
- Ansættelse af organister uddannet på kirkeorgel fra Konservatoriet (DOKS-organister) vil være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en indplacering mellem 320.525 og 426.840 kr. årligt. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 kr. og 70.000 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Hertil kan aftales kvalifikations- og funktionsløn.
Ansættelsen af en kirkemusiker uden organistuddannelse vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet kr. 313.868 - 458.730. Mindstelønnen (fixpunkt) udgør 321.916 kr. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. OK-tillæg på 1.044 kr.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
Der vil være 3 måneders prøvetid. Der indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder samt børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingens fås ved henvendelse til
Kontaktperson Lis Bjerg Hermind på tlf. 2042 2142.
ANSØGNING:
Ansøgningsfrist: 26. marts 2025 kl. 12.00
Ansøgning bilagt CV og referencer sendes Via dette link: Engageret og initiativrig organist til Ry Kirke – 27 timer/uge - 154249 | Jobindex
PRØVESPIL OG SAMTALER: Tirsdag d. 8. april eller torsdag d. 10. april 2025. Begge dage eftermiddag.
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
RY KIRKE OG KIRKEGÅRD, Kildebakken, 8680 Ry
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-03-2025; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/71709c96-fa83-47b3-90b0-e41939950d90
