Virksomheder i Danmark mangler arbejdskraft, og unge søger bedre løn og vilkår på arbejde.
En ny undersøgelse fra fagforbundet 3F Ry viser, at der skal bedre løn til, hvis arbejdsgivere vil have den arbejdskraft, som de mangler.
Hvor skal arbejdskraften komme fra? De færreste danskere mener, at det skal komme fra lande udenfor EU: Det er kun seks procent af befolkningen der mener, at arbejdsgivere skal hente arbejdskraft på den måde. 3F i Ry mener, at den opinion i befolkningen lægger pres på arbejdsgiverne.
En befolkningsundersøgelse fra Analyse Danmark for 3F afdækker de unges holdning: Der skal tilbydes bedre løn- og arbejdsvilkår, hvis arbejdsgivere vil have deres ønske opfyldt om at få nye medarbejdere. I undersøgelsen er det næsten seks ud af 10 unge mellem 18 og 29 år, der har den holdning.
De unge har desuden større fokus på løn- og arbejdsvilkår ifølge undersøgelsen. 58% af de unge mener, at der skal bedre vilkår på bordet mht. løn og arbejde, mens det kun er 46% af befolkningen, der mener det samme.
“Mange unge vil hellere være covid-19-podere end løst tilknyttet restaurationspersonale, fordi både løn- og arbejdsforhold er langt bedre som poder end som ufaglært opvasker. Især hotel- og restaurationsbranchen må tilbyde bedre vilkår, hvis de vil have fat i de unge”, siger Kai Høstrup fra 3F i Ry til Ry Ugeavis.
